建工快報│述成績 亮“答卷” 謀新篇 赴新程——集團本部開展2024年度述職考評大會
為進一步總結經(jīng)驗、統(tǒng)一思想、提高認識，全面總結集團公司2024年度各項工作開展情況，以更好的姿態(tài)迎接新的機遇與挑戰(zhàn)，1月9日下午，集團本部召開2024年度述職考評大會。集團公司領導班子成員，全體干部職工參加會議。
會上，各部門負責人及部分員工代表共計20人逐一登臺，圍繞2024年度工作完成情況、工作的亮點、存在的問題、新一年的工作計劃和打算進行全面總結和闡述，以亮眼的成績、精彩的“答卷”、詳細的計劃，充分展現(xiàn)了德陽建工人“想干事”的激情、“在干事”的狀態(tài)、“干成事”的追求。述職結束后，全體參會人員進行了部門及員工的年度考核評分。
集團公司黨委書記、董事長徐堅在會上對各部門2024年工作成績給予了充分肯定。他指出，在集團實現(xiàn)“實體+平臺”運營模式的大背景下，各部門一要盯長效化發(fā)展抓新機。要在降本增效上持續(xù)發(fā)力，精準把握政策導向，為公司經(jīng)營提供助力；二要向標準化管理要效益。要按照建工集團實體化經(jīng)營思路，不斷提升集團內(nèi)部管理的精度、力度、強度；三要建專業(yè)化隊伍提實力。要做好后備人才隊伍建設，通過內(nèi)培外引等方式，進一步拓寬集團干部思維視野和管理思路，提升集團核心競爭力；四要以一體化協(xié)作穩(wěn)根基。各部門需強化協(xié)同合作，形成工作合力，精心謀劃2025年“開門紅”，為全年工作奠定堅實基礎，推動集團在“實體+平臺”運營模式下實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
